【ASSIGN(アサイン)】若手ハイエンド転職エージェントを本音レビュー！

ミーナのゲーム部屋へようこそ！
今回は『ASSIGN(アサイン)』というアプリをご紹介していきます！

「どんなアプリ？」「どういう風に活用できる？」
といった疑問に向けて、実際に触ってみて感じたことをまとめました。

ぜひ参考にしてくださいね！

アサインってどんなアプリ？

『アサイン（ASSIGN）』は、「自分の市場価値を最大化したい」「本当に価値のある挑戦がしたい」と願う20代・30代のビジネスパーソンから圧倒的な信頼を獲得している、ハイエンド特化型転職エージェントです！

最大の強みは、目先の求人紹介ではなく「3年後、5年後、そして10年後にどんなキャリアを築いていたいか」という長期的なビジョンから逆算した提案を行ってくれる点です。求職者の理想の未来を見据え、今どのフィールドに身を置くべきかを徹底的に議論した上で最適なキャリアプランを提示してくれます。

主な対象層は20代〜30代の若手ハイレイヤー層で、外資系・国内の一流コンサルティングファームをはじめ、最先端のIT企業やグローバル展開する大手企業など、市場価値を大幅に高められる超優良求人を豊富に取り揃えています。

在籍するコンサルタントも各業界のトレンドや評価制度、企業の裏側まで熟知したハイクラス転職のプロフェッショナルばかりです。

自分の可能性を広げたい方や、将来にわたって心から誇れるキャリアを築いていきたい方の強い味方となってくれるサービスです！

 

アサインの独自ポイント

アサインの特徴は以下の3つです。

それぞれの特徴を詳しく見てみましょう！

 

ハイエンド層向きの転職エージェント

アサインの公式サイトでは「20〜30代ハイエンド特化の転職エージェント」と書いてあります。

そのため、これから本格的にキャリアを積む方を対象としています。

内定を獲得することよりも、積みたいキャリアに向かって転職をしていくといった形です。

自分のキャリアをしっかりと積みたい方に最適の転職エージェントです。

エージェントの多くがコンサルティングファーム出身

アサインを創業したメンバーは全員コンサル出身となっており、その他のエージェントもコンサルティングファーム出身であることが多いです。

そのため、社外の内部情報や社風をしっかりと把握しており、一人ひとりに合わせた求人紹介、面接対策ができます。

内定をもらう上で面接はかなり重要であり、その面接対策をしてくれるというのはとても心強いでしょう。

徹底したサポート体制

アサインは面接対策にかなり時間をかけており、具体的には内定を獲得するまでに一人あたり5〜6回もの面談を行っています。

アサインのコンサル領域を担当するエージェントはコンサル出身となっているため、かなり本番に近い形で面接練習が可能です。

実際にアサインの内定率は他社の10倍ともいわれています。

アサインは知名度の高い転職エージェントとはいえないものの、大手のエージェントを遥かに上回る数字を出しているのはとても信頼できるでしょう。

特化型の転職エージェント

アサインは20〜30代ハイエンド特化の転職エージェントと、一部の年齢層を対象にしています。

特化型転職エージェントであるためより詳しい情報を入手できます。

企業とのつながりが強いため情報が入りやすく、面談対策もしっかりと行えるのです。

 

アサインの強いポイント

アサインを使用するメリットは以下の4つです。

利用するメリットを把握して、自分は使用するべきなのかどうか考えてみましょう。

キャリアに応じた戦略を受けられる

アサインは一人ひとりの話をしっかりと聞いて、10年先のキャリアを見据えたキャリア戦略をしています。

目先の転職だけをするのではなく、今後どのようなキャリアを歩みたいのかを考えて仕事を探していきます。

内定が決まれば良いというスタンスではなく、今後どのようにしたいかというスタンスです。

コンサル転職に強い

アサインを創業したメンバーは全員コンサル出身です。

そのため、コンサル転職にとても強いです。

さらにコンサル出身ということもあり、各企業の細かい内部情報まで知っており、しっかりとした面接対策ができます。

同時に志望動機にも力を入れているため、本番も最大のパフォーマンスを発揮できます。

キャリアシミュレーションによって
今後のキャリアを考えやすいため、将来設計を立てやすい

アサインではキャリアシュミレーションとして「VIEW」を行っています。

VIEWではあなたの経歴と価値観を登録し、それをもとにAIがあなたにあうキャリアをランキング化してくれます。

今後のキャリアに困っているという方も、自身のキャリアの方向性と転職するべきポジションを明確にしてくれるキャリア診断で、今後の進むべき道がわかるでしょう。

 

アサインがおすすめな人

アサインがおすすめな人は以下の4つです。

これから紹介する項目に当てはまっている方は、アサインを利用すると良いでしょう。

ハイエンド求人を探している人

アサイン自体、ハイエンド求人を取り扱っている転職エージェントです。

そのため、ハイエンド求人を探している方に最適の転職エージェントとなっています。

総合型転職エージェントでは自分にあっている求人が見つからなかったという方でも、アサインならば見つかる可能性があります。

手厚いサポートを受けたい人

アサインは一人ひとりに対して面談を設けており、職務経歴書の添削、面談対策も行っています。

特に面談に関しては本番と同じようにに行ってくれ、しっかりと対策ができます。

そのため、面談が苦手な方でも本番は安心して挑めるでしょう。

手厚いサポートから大手の転職エージェントよりも10倍高い内定率を出しています。

キャリアビジョン視点からの転職をしたい人

アサインは今のキャリアだけではなく、先のキャリアを見据えたキャリア戦略をしています。

そのため、今後の人生を考えている方に最適です。

他の転職エージェントでは「とりあえず転職できるところしか紹介されなかった」という方でも、アサインを利用すれば今後の人生を考えたキャリア設計ができます。

転職活動をじっくり進めたい人

アサインでは応募者の話を聞くために、面談の機会を何度も設けています。

面談だけでも時間がかかるため、すぐに転職したいのではなく、じっくりと転職活動を進めたい方、時間に余裕がある方におすすめです。

 

アサインを使う際は他社の転職エージェントと併用しよう

アサインだけでの利用だけではなく、リクルートエージェント、リクルートダイレクトスカウト、ビズリーチといった30代向けの転職エージェントと併用するのがおすすめです。

アサインは内定率がとても高く、中長期的なキャリアを考えてくれるとても魅力的な転職エージェントです。

しかしアサインは特化型であるため、幅広い求人は見れない＆時間がかかります。

そのため、他の転職エージェントと併用して、効率よく転職活動をしていきましょう。

まとめ

この記事をおさらいすると以下の通りです。

アサインは歴史がまだまだ浅いものの、内定率がとても高く実績がある転職エージェントです。

今後のキャリア人生に悩んでいる方は、この記事を参考にアサインを利用するのをおすすめします。